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客户将某个岗位或某项业务的所有人力资源相关工作，完全外包给中锐兴永人才服务公司，中锐兴永承担与该项业务相关的全部用工风险和法律责任的一种深度外包服务模式。具体包括员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包。
中锐兴永人才服务公司为满足用工单位灵活用工需求，将员工派遣至用工单位，由用工单位直接管理并安排工作的一种用工形式。中锐兴永负责招录、签订劳动合同、缴纳社保、支付薪酬，承担雇主法定责任；用工单位负责日常管理、任务分配、绩效考评。
对接正规体检机构，代办员工入职体检预约、到检提醒、报告领取、结果解读、健康存档。
岗位分析、招聘方案、启事撰写发布、简历筛选、面试组织、录用跟进、offer发放、协助入职办理。全链路交付，按岗位层级收费，中高端岗位含猎头寻访，保证到岗率。
协助申报初、中、高级专业技术职务（职称）任职资格，提供政策咨询解读、材料审核、评审推荐等全流程服务（收集申报材料→审核→提交评审→跟进结果）。
针对不同的档案类型和客户需求，制定相关的档案服务方案，协助企业进行合理规范的档案管理。
覆盖招聘入职、劳动合同、规章制度、薪酬福利、工时考勤、离职争议六大模块，识别在劳动合同、制度、薪酬、工时等方面存在的法律风险和漏洞（专业版合规体检）， 按高/中/低三级评级，出具深度体检报告。
政策解读、人数核定、费用测算、安置方案设计，选择最优合规方案，全额减免或大幅降低残保金（可以选择做派遣/直签）。
需求诊断与方案，设计对接测评工具，组织培训或测评，出具报告结果，应用与跟踪，定期复测复盘，持续评估项目落地成效。
针对中小微企业实际需求，量身定制并开展人力资源培训、专业技能培训、岗位能力提升培训以及劳动法、财税合规等专题培训服务。
一事一议，专家驻场+全流程跟进，出具风险评估报告和落地建议。
代理记账；办理税务登记、银行开户预约（新企业）；代开发票；建立账套；整理、填制、装订记账凭证、代理核算，扣缴每月税费；登记总账、明细账、现金、银行日记账；年度汇算清缴申报；完成工商年报；根据公司财务情况及税收政策，及时提供税务咨询及建议。
为企业提供从核名、章程起草到营业执照申领及印章刻制的一站式工商注册代办服务。
代理企业办理工商登记事项的变更（包括名称、法定代表人、经营范围、注册资本、股权、住所等），提供法律咨询、文件起草及变更代办服务。
协助企业梳理经营状况、归集财务数据，对接并申请小微企业普惠性税收减免、增值税减免、所得税优惠、社保减免及地方财政补贴等各项优惠政策。
为小微企业提供日常经营中涉及的劳动人事、合同管理、公司治理、知识产权等基础法律问题的解答、合同审查、风险排查、制度建设和纠纷调解等常态化法律服务，帮助企业预防和化解法律风险。
对企业日常经营中涉及的买卖、服务、租赁、合作等商业合同进行合法性审查、风险条款识别及修改完善，以防范合同履行中的法律风险，保障交易安全与合规性。
接受企业委托，就合同欠款、侵权纠纷等事项，以律师事务所名义向相对方发送载明法律事实与权利主张的正式函件，达到催告履约、固定证据、中断时效或化解纠纷的目的。
代理企业参与劳动争议仲裁或工伤认定及赔偿程序，包括案件分析、证据组织、出庭代理及调解谈判，以维护企业合法权益。
代理企业参与民商事诉讼、仲裁及强制执行程序，涵盖案件分析、证据组织、出庭代理与执行申请，以维护企业合法实体与程序权益。
协助企业建立涵盖劳动用工、合同管理、财税规范、知识产权、安全生产等领域的内部规章制度与操作流程，形成合规组织架构、管理制度及运行机制，实现企业经营的规范化、标准化与风险可控化。
<p>组织劳动用工专家、财税专家、法律专家共同深入中小微企业现场，针对用工管理、财税合规、法律风险等核心问题提供多维度、一站式的现场诊断与综合指导。</p>
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